CONDITIONS A REMPLIR POUR L'OBTENTION D'UN PRET

Documents à fournir

• Pièces d'identités scannées recto-verso.
• Copie d'un relevé d'identité bancaire (RIB) ou postal (RIP).
• Dernière facture électricité ou tout autre document équivalent pouvant justifier votre adresse.
• Dernier bulletin de salaire ou tout autre document pouvant justifier votre revenu mensuel.

Taux d'intérêt.

TEG annuel variant de 2% à 6% en fonction du montant demandé et de la durée de remboursement, pas de frais de dossier.

Durée du prêt

La durée de votre prêt ne peut pas excéder les 30 ans.

Début des prélèvements mensuels.

Ils débutent entre 60 (2 mois) et 90 ( 3 mois) jours à compter du jour ou l’emprunteur reçoit le montant intégral de son prêt.

Pause dans le remboursement ou report de mensualités.

Pour étudier la possibilité de reporter une échéance, vous pouvez nous contacter par téléphone ou depuis le formulaire de contact disponible sur notre site web. Le report produit des intérêts au taux en vigueur, la prime ayant pour objet la garantie du crédit sera calculée si l'assurance a été souscrite. Vous pouvez solliciter le report d'une ou deux échéances par an et ainsi bénéficier d'une « pause remboursement». Vous devez faire la demande 7 jours avant la prochaine échéance. Cette pause paiement vous sera accordée sous réserve qu'au moment de votre demande de report, votre crédit renouvelable ne présente pas d'impayé ou de retard de paiement, ne soit pas pris en charge par l'assurance et que vous n'ayez pas bénéficié de report dans les 2 mois précédents.

Remboursement par anticipation.

Que vous ayez souscrit un crédit renouvelable ou un prêt personnel, vous pouvez à tout moment et sans frais supplémentaires rembourser tout ou partie de la somme qu'il vous reste à devoir. Que vous soyez intérimaire, en contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou même en CDD nous pouvons vous aider.

Accord de prêt et assurance.

L'emprunteur aura à signer un accord de prêt et un certificat d'assurance-crédit. L'assurance vous couvre en cas de décès, perte totale et irréversible d'autonomie, incapacité totale de travail par maladie ou accident (n°0081 FACL), et perte d'emploi par suite de licenciement indemnisé.